参加してきました_10月10日長門夢・みらいフェスタ2026　のべ391名の方とわいわいがやがや

見ている分に、本当に小さい子が多く来ていて、工作とかのモノづくり関係が人気だなあと感じました。

もっと子どもたちに来てもらうには、工作をもっと増やすのがいいのかな？いやでも「長門にある仕事を知ってほしい」のだから仕事体験がいいのかな？でも、それは数週間後の「ちびなが商店街」でやっているから、あくまで「長門にある働く場の紹介」にこだわるのがよいのかな？と自問自答はどこまでも続きます。

来てくれる子を増やしたい！と思いつつ、目的はなんだったっけ？？？と。

当法人では「長門でイキイキと働く人を増やしたい」と考えており、今働く人のスキルアップや長門での就職希望の方の支援がメインです。そのほかキャリア教育を通じて将来の長門で働く人につなげたいと考え、中学生や高校生そして大学生への接触をしています。

こちらのイベントは小学生に触れる貴重な機会ととらえています。それは、①まだ進路を決めていない小学生や未就学児のときから「長門の企業なんかいいな」「長門で働いている人っていいな」という気持ちをもってもらいたいことと、②保護者の方に「あ、この会社で働く人ってこんな感じなんだ」と知ってもらう機会をつくりたいと考えてのことです。

中高生になると、ある程度自身の興味関心に基づいて考えており、子どもたちの心になかなか入り込めないのを感じます。

楽しさを全力で追いかけられる小さいうちに、何らかのいい記憶を。

「こういう仕事、将来やってみたい！」って思ってもらえるよう、まずは「楽しむ」「面白さを知ってもらう」ワークショップを全力で考え準備しています。

当法人現場スタッフ、子ども好きがそろっていて、本当にもう全力でした！

たくさん楽しんでもらったのではないかと思います。

ただ、一方で冷静に考えてもいます。この「機会」をどのように、次につなげていくのか？

体系的に意図しつつも、ここだけ切り取れば単発的接触です。

この成果をどう図るのか？活動に賛同してもらっている会員や、見守っていただいている方々に何を説明するのか？

はたからすると「NPOつなぐっていろいろしているみたいだけど、結局何しているの？」とどちらかというと否定的なニュアンスで聞かれることもありますし、お子さんをお持ちの方は好意的に「子ども向けに（都会だと有料の子どもの刺激になる）機会を作ってくれている団体」と言ってもらえるものの。

どこに向かうのか？何がしたいのか？

活動8年目。いろいろ考え、引き続き、「まずはやってみる。振り返り、選択と集中」を繰り返したいと思います。