WEB求人サイトの活用＆採用支援の補助金 勉強会を開催しました。
こんにちは！
市内事業者11社様、山口県プロフェッショナル人材戦略拠点・商工会議所・長門市・NPO法人つなぐのスタッフなど計22名で学んでいます。
今回、講師にお招きしたBewinは、宇部市の会社です。
地方における人材採用のお手伝いをされており、今回、長門市と包括連携協定を結ばれたことでのご縁です。
長門市のHP【リンク】雇用促進に関する連携協定を締結
講座について
講師は、27歳の若手です。
「皆さんは最近映画を見ましたか？」から話が始まりました。🎥
これを書いている人としては、人材不足、人材採用の難しさ、それでも取り組まないといけないニュースばかり見ているので。
課題を並べる話には、
正直少々飽きています。
しかし、この若者の切り口に興味を刺激されました😳
悲観でも楽観でもなく、事実を伝えてもらってる感じを受けました。
採用ターゲットである、20代の若者自らが、自身の経験や感覚も踏まえて、データやアンケートを多用して『最近の採用の在り方を説明してくれる』
それがとても面白いのだと気づきました🌱
27歳の彼が就職活動をしたのは、コロナ禍で『オンラインで面接を受ける』時期だったそうです。
それ自体はよいのですが、彼はもともと「観光系」で働くことを志していたものの、コロナ禍で先が見えないことから観光関係での採用がほぼほぼ出ていない状況に。そんな中で、どういう分野に就職するのかふらっとに探す中で、今の会社に出会ったそうです。
「就職って条件だけではなく、誰と働くかがとても大切です。Bewinはそこに向き合う仕事だと思っています」「Bewinは平均年齢がまだ30代前半と若く、勢いのある会社なんです」と語ってくれる様子に、頼もしさを感じます。
アンケート
6名の方に回答をいただきました。
今回、盛りだくさんな情報があり、各々に資料がありました。自社に使えるものを持ち帰っていただけるなら幸いです。
＜本日の内容＞
◎最近の採用事情、求人サイトの活用
◎長門市の『令和6年度人材確保・副業人材活用等支援事業費補助金のお知らせ』
◎副業・兼業に関するご案内
◎山口県プロフェッショナル人材拠点のご案内
