2025年2月1日（土）14～16時‗女性管理職との座談会
こんにちは！NPO法人つなぐです。
つなぐでは、長門市でイキイキ働く人を増やしたいと考えています。
そのためには、働く人が『家庭も仕事』もどちらも大切にできることが大切だと考えています。
当法人でのイベント開催では、「自分らしく働く」起業を考えるものが多いのですが、今回は趣を変えて『組織で働く人』、とくに女性管理職に注目して、お仕事のことやプライベートとのバランスについてお話を聞いてみたいと思います。
まずは、言葉の定義を確認したいと思います。
管理職とは
管理職とは、企業において部や課などの部署の長、またはプロジェクトや複数のチームのトップを指す言葉です。一般的には、本部長、部長、次長、課長などの肩書きを持つ者を管理職と呼びます。
管理職の主な業務としては、予算管理や人員管理、売上管理など、組織運営において重要な業務に関する権限が与えられます。これらの業務を遂行するために、部下やメンバーを統率し、自分の裁量で予算を配分したり、業務を割り振ったりします。
管理職の範囲は法的に明確に定義されておらず、企業によって異なります。一般的には、業務の裁量範囲や責任を加味します。
参照：Googleでの2024.12.13検索「管理職とは」AIによる概要
何やら、難しそうな感じもします。
ただ、『業務の裁量権がある』ので、組織の目的達成のため何をして何をしないかを考え、判断できるので、仕事の幅がぐっと広がるのだと思います。
組織における管理職とは、チームメンバーを取りまとめて目標を管理し、チームメンバーの育成をする責任者でもあります。
自分自身だけで目標を追うのではなく、チームで追いかけることが「役割」とされており、より観察力やコミュニケーション力などが求められます。
実際に管理職として働く方々は、どんな風に仕事に向き合っておられるのでしょうか？
女性管理職の方々との座談会
今回は、サービス業界・医療業界・教育関係から長門市で長く活躍されている方々にお越しいただけることになりました！
気軽に話せるように、規模を20名程度として、座談会の時間も設けています。
一緒にお話をしてみませんか？
お申し込みフォーム URL https://forms.gle/1pJCoXe95hXfAnFy5
管理職の方々のお話を聞いてみたい方、一緒に話をしてみたい方なら、どなたでも参加可能です。
人数把握のため、【事前予約】をお願いいたします。
当日の内容について
前半は、ゲストによるパネルディスカッション
後半は、グループに分かれて、情報交換します
ここでの話もきっかけに、働く方それぞれ、そしてこれから社会に出る方にとって、『仕事』『働くこと』への視野が広がっていくなら幸いです。
