新規高等学校卒業者の進路別の状況のデータをみるに、進学率がじわじわ上がっています。

こんにちは！NPO法人つなぐ事務局です。

「長門市でイキイキ働く人を増やしたい」と活動して7年目です。

就職フェアin長門2025を開催した次の日の、ハローワーク萩での会議で資料をいただきました。

「萩・長門地区」という少し大きな範囲でのデータです。数字そのものは表に出ていないようなので、紙資料を手入力し、割合を計算してみました。せっかくなので内容をシェアします。

萩・長門地区の新規高校卒業者の進路

そもそも、卒業者数が減っています。8年で、2割減少。

そんな中で「進学率」が10％以上アップしています。

2016年度の高卒で働いた人を100とすると、2023年度は60で、約4割減っていることになります。

こうなると企業の方が「最近、高校生が採用できない」というのも当然と感じます。

山口県の新規高校卒業者の進路

山口県の数字も出ていたので、同じ表を作成しました。

卒業者の数は、2割減しているので全体に少なくなっています。

ただ、就職者の割合は3割弱と、割合で言うと減っていません。萩・長門側でぐっと減っているのにキープしているので、山陽側では「就職者がそれなりにいる」と考えることもできるように思います。

AIに聞いてみました。

◎高校卒業後の進学率が上がっているのはなぜか

（おまけ）GPTに質問を入れている様子を見て、地域おこし協力隊で来てくれている山田さん曰く「DeepReserch機能を使うとより詳細なレポートも作ってくれる上、調査元のリンクなどもくっつけてくれますよ」との。確かに、しっかり解説してくれて、とくに大学進学費用の補助があるのは大きい理由そうだと感じました。

ギモンに思ったことを、AIに解説してもらいながら、「なるほど」と思うことも多くありつつ「これは？多分違う」というのもあって、興味深いです。

そのほか

ちなみに、こんなデータも。

まとめ

と書きつつ、結論は出ないです。

萩・長門地区で、ぐんぐん子供の数が減り、かつ「高校卒業後に就職」する率も減っているという中で。

『１００年続く長門』を目指す当法人が何ができるのでしょうか？

今働いている人を大切にすること、子育てや介護などをしながらでも年齢を重ねても「長く働ける」よう環境を整えること、子どもたちには地域やここにある企業に親しみを持ってもらうこと、一度出ていくとしても「帰ってきてくれたら嬉しい」とメッセージを送ること、自ら稼げる力や起業できる力をみにつけてもらうことーー。

進学率が上がっていること自体は、個人の視点ではいいことなのかもしれません。

答えはわかりません。

現実を踏まえたうえで、当法人が活動できる限りは長門で生まれ育つ子どもたちに「世界は広くて素敵だけど、地元もいいところだよ」と伝え、仕事とのマッチングの機会を作り、働く人へのスキルアップや、企業の経営強化・人的資本への投資支援などを行い、地域存続の可能性を探りたいと思います。

ここまでありがとうございました。